반응형 투잡 불이익2 투잡인데 둘 다 정규직? 벌금 폭탄 조심하세요! 불이익 없이 안전하게 유지하는 법 1. 두 개의 정규직을 유지하면 생기는 문제점요즘 투잡은 선택이 아닌 필수가 되어가고 있습니다. 하지만 두 개의 정규직을 동시에 유지하는 것은 생각보다 위험할 수 있습니다. 법적으로 문제가 없는지, 세금 부담이 얼마나 증가하는지, 건강보험과 국민연금이 어떻게 처리되는지 등을 미리 점검해야 합니다.2. 법적으로 가능한가?노동법상으로 한 사람이 두 개의 정규직을 갖는 것 자체가 불법은 아닙니다. 하지만 대부분의 기업에서는 겸직 금지 조항을 두고 있습니다. 따라서 계약서에 서명하기 전에 해당 조항을 반드시 확인해야 합니다.3. 세금 폭탄 피하는 법 두 직장에서 모두 급여를 받으면 소득세 부담이 급격히 증가할 수 있습니다. 추가적으로 4대 보험 부담도 커지게 되는데요, 이 문제를 방지하기 위해서는 다음과 같은 .. 2025. 3. 1. 사회초년생 투잡 계약서, 이것만은 꼭 확인하세요! 1. 투잡 계약서가 왜 중요한가?사회초년생으로서 첫 직장을 구하고 추가적으로 부업을 하려는 경우, 계약서를 꼼꼼히 확인하는 것이 필수입니다. 특히 정규직과 함께 투잡을 병행할 때 근로계약이 충돌할 수 있으므로 주의해야 합니다.2. 투잡 계약서 작성 시 핵심 체크리스트1) 근로계약 유형투잡을 하는 경우 계약 방식이 다를 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 형태로 진행됩니다:프리랜서 계약 (용역 계약)단기 근로 계약파트타임 근로 계약2) 근무시간 및 급여 조건정규직과 부업을 병행할 경우 주 52시간 근무제를 초과하지 않도록 확인해야 합니다. 또한 급여 지급 방식과 세금 공제 여부를 반드시 명시해야 합니다.3. 계약서에서 반드시 포함해야 할 필수 조항 1) 계약 기간단기 계약인지, 정해진 계약기간이 있는지 .. 2025. 2. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형