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1. 투잡 계약서가 왜 중요한가?
사회초년생으로서 첫 직장을 구하고 추가적으로 부업을 하려는 경우, 계약서를 꼼꼼히 확인하는 것이 필수입니다. 특히 정규직과 함께 투잡을 병행할 때 근로계약이 충돌할 수 있으므로 주의해야 합니다.
2. 투잡 계약서 작성 시 핵심 체크리스트
1) 근로계약 유형
투잡을 하는 경우 계약 방식이 다를 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 형태로 진행됩니다:
- 프리랜서 계약 (용역 계약)
- 단기 근로 계약
- 파트타임 근로 계약
2) 근무시간 및 급여 조건
정규직과 부업을 병행할 경우 주 52시간 근무제를 초과하지 않도록 확인해야 합니다. 또한 급여 지급 방식과 세금 공제 여부를 반드시 명시해야 합니다.
3. 계약서에서 반드시 포함해야 할 필수 조항
1) 계약 기간
단기 계약인지, 정해진 계약기간이 있는지 확인하고, 계약 해지 조항을 꼭 체크해야 합니다.
2) 겸업 금지 조항 여부
일부 회사에서는 겸업을 금지하는 조항을 두고 있습니다. 본인의 본업에 영향이 없는지 반드시 확인해야 합니다.
3) 세금 처리 방식
프리랜서 소득의 경우 3.3% 원천징수되는지, 4대 보험 가입 여부 등을 계약서에서 확인해야 합니다.
4. 투잡 계약서 작성 시 유의사항
투잡을 하면서 본업에 문제가 생기지 않도록 계약서를 신중하게 작성해야 합니다. 특히 근로계약서를 읽고 서명하기 전에 법률 전문가의 조언을 받는 것이 중요합니다.
5. 결론
사회초년생이 투잡을 시작할 때 계약서를 신중히 검토하는 것이 필수입니다. 계약 유형, 급여 및 세금 처리, 겸업 가능 여부를 꼼꼼히 확인하여 불이익을 피하세요.
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